[VNEXPRESS] Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có chứng chỉ TOEIC

Chị Nguyễn Thị Hoa - chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam cho rằng, để giao tiếp hiệu quả và công việc đạt kết quả cao, sử dụng tốt tiếng Anh sẽ trở thành yêu cầu tất yếu đối với hầu hết nhân sự trong các tổ chức, doanh nghiệp có liên kết, hợp tác quốc tế.

Trong đó, TOEIC là một trong những chứng chỉ quốc tế phổ biến và đáng tin cậy hiện nay. TOEIC (Test of English for International Communication) là bài kiểm tra khả năng sử dụng tiếng Anh của một người (người không sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ mẹ đẻ) trong môi trường giao tiếp và làm việc quốc tế.

Kiến thức TOEIC xoay quanh các chủ đề như Advertisement (quảng cáo), Business (kinh doanh), Finance and banking (tài chính và ngân hàng), Office (công sở), Health (sức khỏe)... Các vấn đề được đề cập đến có thể là sign a contract (ký hợp đồng), discuss with customers (thảo luận với khách hàng), make a presentation (thuyết trình)... Đây chính là những kỹ năng cần thiết trong mọi môi trường làm việc từ doanh nghiệp đến các cơ quan, tổ chức có liên kết, hợp tác quốc tế.

Đơn cử, khi nhu cầu thanh toán quốc tế ngày càng gia tăng thì một ngân hàng lớn tại Việt Nam với thị phần thanh toán bằng thẻ quốc tế khá lớn luôn yêu cầu nhân viên phải có khả năng sử dụng tiếng Anh, cụ thể là mức đầu vào 650 TOEIC trở lên. Đối với ngành IT, tiếng Anh được coi là phương tiện tiên quyết để làm việc, bởi IT phải làm việc với các phần mềm tiếng Anh, tra cứu thông tin trên các website nước ngoài.

Hiện chứng chỉ TOEIC được sử dụng rộng rãi tại hơn 150 quốc gia trên thế giới với hơn 7 triệu bài thi mỗi năm. Chứng chỉ này đồng thời được hơn 14.000 tổ chức sử dụng để đánh giá khả năng sử dụng tiếng Anh của đội ngũ nhân sự trong môi trường làm việc quốc tế, theo IIG Việt Nam.

Cũng theo IIG, tại Việt Nam, TOEIC được sử dụng làm chuẩn đầu ra tiếng Anh tại gần 130 trường đại học, cao đẳng, trường đào tạo nghề. Bên cạnh đó, hơn 350 tập đoàn, công ty cũng chọn TOEIC làm tiêu chuẩn tiếng Anh đầu vào khi tuyển dụng.

Đơn cử, Công ty Fujitsu Việt Nam yêu cầu đầu vào 730 TOEIC đối với các vị trí thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh, 600 TOEIC đối với kỹ sư, nhân viên kinh doanh và 500 TOEIC đối với một số vị trí khác. Tập đoàn FPT yêu cầu mức 500 điểm TOEIC ở nhiều vị trí khác nhau.